Démarche d'évaluation des risques professionnels

Pour mettre en place une démarche de prévention, il est nécessaire de s'appuyer sur les neuf grands principes généraux qui régissent l'organisation de la prévention.

1. Éviter les risques, c'est supprimer le danger ou l'exposition au danger. Exemple : éviter l'exposition des travailleurs à des agents allergènes.

2. Évaluer les risques qui ne peuvent pas être évités , c'est apprécier l'exposition au danger et l'importance du risque afin de prioriser les actions de prévention à mener.

3. Combattre les risques à la source, c'est intégrer la prévention le plus en amont possible, notamment dès la conception des lieux de travail, des équipements ou des modes opératoires.

4. Adapter le travail à l‘homme, en tenant compte des différences interindividuelles, dans le but de réduire les effets du travail sur la santé. Exemple: la phase d'évaluation des risques peut permettre de repérer des plans de travail d'une hauteur inadaptée pour les salariés (entraînant des contraintes importantes et des efforts inutiles). Ce plan peut être surélevé ou abaissé pour diminuer le risque d'atteintes ostéoarticulaires.

5. Tenir compte de l'évolution de la technique, c'est adapter la prévention aux évolutions techniques et organisationnelles. Exemple : au lieu d'utiliser une échelle pour atteindre un équipement à 8 m , on choisira d'utiliser une nacelle élévatrice qui est une machine de travail en hauteur plus sécurisé avec une plateforme et port de harnais de sécurité.

6. Remplacer ce qui est dangereux par ce qui l'est moins, c'est éviter l'utilisation de procédés ou de produits dangereux lorsqu'un même résultat peut être obtenu avec une méthode présentant des dangers moindres. Exemple : Remplacer un produit classé cancérogène par un produit irritant.

7. Planifier la prévention, organisation et conditions de travail, relations sociales et environnement. Exemple : on peut mettre en place une politique santé sécurité dans l'entreprise, des procédures et autres.

8. Donner la priorité aux mesures de protection collective et n'utiliser les équipements de protection individuelle qu'en complément des protections collectives si elles se révèlent insuffisantes. Exemple : Il est préférable d'isoler le moteur d'une machine bruyante que de demander à l'ensemble des travailleurs de porter des protections auditives individuelles.

9. Donner les instructions appropriées aux salariés, c'est former et informer les salariés afin qu'ils connaissent les risques et les mesures de prévention.