الخطأ والإجراءات التأديبية

إن التأديب في الوظيفة العمومية له أهمية كبيرة في فرض الانضباط الذي يمكن الإدارة من تحقيق المصلحة العامة، ولهذا يعد أداة للعقاب لكل من قام بمخالفة تأديبية، التي تشكل إخلال بالواجبات الوظيفية الإيجابية والسلبية، سواء كانت هذه الواجبات الإدارية والمالية المنصوص عليه في التشريعات المختلفة، أو غير الإدارية، وبالتالي فهي وسيلة لمجابهة كل انحراف يهدد حسن سير المرفق العام، ولتحقيق ذلك ضرورة أن تكون هناك مجموعة من القواعد القانونية والإجرائية التي تهدف إلى ضمان الانضباط في الإدارة العمومية لتحقيق الكفاءة، والفعالية، والأداء الجيد، من أجل تحقيق المصلحة العامة.

المكتسبات القبلية:

يجب على الطالب أن يكون ملما بالمبادئ الأساسية للقانون الإداري ومزودا بمعارف كافية حول التتنظيم والنشاط الإداريين، وكذا النظرية العامة للمنزعات ىالإدارية، والتي كانت محل دراسته في السنة الأولى ليسانس، مما يؤهله لاستيعاب فحوى مقياس الوظيفة العمومية، مما يجعله متفتحا لإكتساب معارف جديدة مكملة ومستجدة في مجال العلوم القانونية .