comptabilite -l2 - أخـلاقيـات الأعمـال
Aperçu des sections
-
-
الاستاذة: بن محمد ايمان
مقياس: اخلاقيات الاعمال
الرصيد:01
المعامل: 01
الحجم الساعي للحصة ساعة ونصف
imane_benmohamed@yahoo.fr الايميل
-
مفاهيم مختلفة في مقياس تسيير المؤسسة ومقياس علم اجتماع المنظمات
مثل جماعات العمل ؛ الثقافة التنظيمية وغيرها من المفاهيم المدرسة في السنة الاولى
-
Test
-
-
صف المقرر مفهوم أخلاقيات الأعمال المطلوبة في الوظيفة ويبرز مصادرها وطرق ترسيخها لدى الموارد البشرية مع التركيز على إبراز الفرق بين أخلاقيات الأعمال The ethics و الأخلاق The morality و أخلاقيات المهنة Business ethics or code of conducts. هذا و سوف نتطرق إلى مفهوم الانضباط الوظيفي من جهة والمسؤولية الاجتماعية لمنظمات الأعمال من جهة أخر
-
نهدف من خلال هذا المقياس الى:
1. اكتساب الطالب أخلاقيات العمل و فهم دورها الإيجابي في الحد من ظاهرة الفساد
2. قدرة الطالب على معرفة خفايا ظاهرة الفساد و أضرارها، وسبل مكافحتها.
3. التعرف على قيم الفرد والمنظمة وتأثيرها على أداء الأفراد والمنظمات .
4. تزويد الطالب بمفهوم وجوب الانضباط والالتزام الوظيفي والعوامل في أخلاقيات العمل من حيث المسؤولية والمصلحة العامة .
5. إدارة أنماط وعناصر المسؤولية الاجتماعية.
6. تعريف مدونة وقواعد السلوك والمبادئ العامة والمواد القانونية التي تحكم قواعد السلوك للموظف.
7. تحديد عواقب الأنشطة التجارية غير الأخلاقية على تنمية المجتمع
-
نهدف من خلال هذه المحاضرة الى التعرف على الاخلاق واخلاقيات الاعمال بنوع من التفصيل
-
المحاضرة المرئية رقم 01 في اخلاقيات الاعمال يوم السبت من الساعة 09.30 الى الساعة 11.00
الرجاء اذا ظهر لكم رابطين او اكثر الدخول الى الرابط الاخير
-
Fichier
-
-
نهدف من خلال هذه المحاضرة الى التعرف على اهم مصادر اخلاقيات الاعمال وسبل تنميتها
-
Fichier
-
نهدف من خلال هذه المحاضرة الى التعرف على المدونة الاخلاقية للوظيف العمومي وايضا لبعض المهن منث المدقق الداخلي والقضاء
-
Fichier
-
-
نهدف من خلال هذه المحاضرة الى التعرف على اخلاقيات الاعمال في الوظائف المختلفة للمؤسسة
-
Fichier
-
-
-
تم تعديل توقيت محاضرات مقياس اخلاقيات الاعمال من الساعة التاسعة ونصف صباحا الى الساعة التاسعة
-
Fichier
-
-
-
Fichier
-
-
-
لا توجد محاضرة غدا السبت 13 افريل 2024 على ان تعوض لاحقا
-
Fichier
-
-
-
Fichier
-
-
-
Fichier
-
-
-
-