Aperçu des sections

  • Généralités

    Tout replier Tout déplier

  • كلمة ترحيبية

    ل


    أيها الطلبة الأفاضل السنة الثالثة ليسانس حقوق مرحبا بكم في رحاب مقياس الوظيفة العمومية، ومن دواعي السعادة أن أقدم لكم هذا المقياس الحيوي الذي سيمكنكم من تمييز المفاهيم والأنظمة المعمول بها في مختلف الدول بخصوص الوظيفة العمومية، وأهميتها بالنسبة للفرد والدولة.

    أرجو أن يكون هذا الفضاء وسيلة فعالة لتوسيع نطاق معارفكم للوصول إلى تطبيق شامل للمفاهيم القانونية الضرورية لهذا المقياس، كما نسأل الله لكم التوفيق والنجاح في رحلتكم العلمية.


  • معلومات حول الأستاد وطرق التواصل معه

    ب

     

    الأستاذ:  خالد يزلي

    الجامعة: 20 أوت 1955 سكيكدة

    الكلية : كلية الحقوق والعلوم السياسية

    قسم: الحقوق

    الفئة المستهدفة: السنة الثالثة قسم عام حقوق

    البريد الإلكتروني: k.yezli@univ-skikda.dz

    أيام الاستقبال/ يوم الإثنين في قاعة الأساتذة بكلية الحقوق والعلوم السياسية

  • معلومات عن المقياس

    ق

    المقياس: الوظيفة العمومية

    المعامل: 02

    الرصيد: 07

    الوحدة أساسية

    الحجم الساعي: 1:30 ساعة ونصف  في الأسبوع أعمال موجهة

    قاعات التدريس: القاعة 20 والقاعة 22، الطابق الثالث

    طرق التقييم: الامتحان الكتابي نهاية السداسي% 50   والتقييم المستمر والمواضبة 25% والبحوث والبطاقة التقنية 25%

    الحجم الساعي في الأسبوع : 15 حصة


  • وصف المقياس

    ن

     

    المقياس الوظيفة العمومية

    يدرس في هذا المقياس المفاهيم والأنظمة المعمول بها بخصوص الوظيفة العمومية، كما يتم التعرف على الشروط وطرق وإجراءات الدخول فيها، مع معرفة كل الحقوق والواجبات التي يتمتع بها كل موظف، وكذلك ضرورة معرفة النظام التأديبي للموظف، ونهاية المسار الوظيفي له، ليصل الطلبة في الأخير لاستخدام وتطبيق شامل للمفاهيم القانونية الضرورية لهذا المقياس، وفق الأمر رقم 06-03.


  • الأهداف العامة

    لا

    عند الانتهاء من دراسة هذه المادة:

     

    -   تمكين الطلبة من تمييز المفاهيم والأنظمة المعمول بها في مختلف الدول بخصوص الوظيفة العمومية، وأهميتها بالنسبة للفرد والدولة.

    -  كما تمكنهم من معرفة شروط وطرق وإجراءات الدخول في الوظيفة العامة، مع معرفتهم بكل الحوق والواجبات التي يتمتع بها كل موظف.

    ليصل الطلبة في الأخير لاستخدام وتطبيق شامل للمفاهيم القانونية الضرورية لهذا المقياس، والتي سيعتمدون عليها في باقي مسارهم الدراسي في الماستر وحياتهم المهنية بعد التخرج.


  • منتدى الطالب

  • المكتسبات القبلية:

    مك

     

    يجب على الطالب أن يكون ملما بالمبادئ الأساسية للقانون بصفة عامة والقانون الإداري وحيثياته بصفة خاصة، التي كانت محل دراسته في السنوات السابقة، التي تؤهله لاستيعاب مواد القانون لاسيما الأمر 06-03، وأن يكون منفتحا من أجل اكتساب معارف جديدة مكملة ومستجدة.

     وحتى نتأكد من وجود الكم المعرفي اللازم لذى الطالب واحاطته بالمكتسبات القبلية اللازمة، نجري له اختبار خاص، وفي حالة الفشل نوجهه للمراجع الآتية:

    ·         https://n9.cl/rjbomz

    ·        

     


  • إمتحان المكتسبات القبلية

    ننن

    ما المقصود بالقرار الاداري؟ مع ذكر أركانه

  • الخريطة الدهنية

    6

  • المحور الاول: الخطأ والاجراءات التأديبية

  • المحور الثاني: العقوبة التأديبية

  • إمتحان الخروج (النهائي)

    l

    إملئ الفاراغات الناقصة في النص:

    إن المرسوم التنفيذي رقم .....الذي يحدد الأحكام المطبقة على المتربص في المؤسسات والإدارات العمومية، لم ينص على درجات.........، مثلما تم النص عليها في المادة........من الأمر .......المتعلق بالقانون الأساسي الوظيفة العمومية.

    مبدأ عدم رجعية العقوبة التأديبية، أي عدم سريانها ...........، فهي تسري........من يوم تبليغها ......


  • المراجع البيبليوغرافية

    ت

    يتضمن هذا الجزء من المراجع الأساسية التي يستند عليها الأستاذ في تحضير لهذا الدرس، يمكنكم الاطلاع عليها لفهم أدق وأعمق للمقياس بصفة عامة وللدرس بصفة خاصة.


  • portfolio

    h

  • فضاء الاساتذة المقيمين